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外勤行為管理

銷售人員管理利器????讓執行更高效

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線下銷售人員數量多難管理,線下客戶分布廣難掌控,外勤管理(SFA)產品幫助企業更有效的管人、更有力地掌控客戶資源,精細化管理銷售人員和客戶的互動行為,銷售管理做到“工作有目標、執行有標準、核查有參照、考核有依據”,幫助企業提升管理水平。

制定拜訪任務,把控拜訪過程

規律拜訪客戶是贏得客戶的關鍵,通過拜訪計劃、拜訪線路和拜訪任務的管理可以幫助企業量化管理拜訪工作。
拜訪客戶時到店離店均需定位拍照,確保拜訪真實性;還可以給不同員工和不同類型客戶設置不同的拜訪任務,靈活適應各種作業場景,實現“拜訪八步驟”。

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采集現場數據,掌控終
端動態

管理者及時了解市場一線狀況才能掌控市場,銷售拜訪客戶時主動收集客戶的銷量、庫存、鋪貨SKU和競品數據,后臺便可以向管理者提供多個維度的分析報表,實時了解商品鋪貨率、終端庫存量、終端銷量趨勢、競品市場占有率,以便更好地做出市場決策。

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輕松配置數據表單,
收集數據超簡單

基于表單自定義引擎提供的20多個表單組件輕松構建完整易用的數據上報表單,并可在手機端實現數據上報和查詢,讓收集數據變的超級簡單。
表單組件包括文本、數字、單選多選、日期時間、人員選擇、客戶選擇、商品選擇、拍照、定位、條碼掃描、附件等等。

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內部流程管控難審批慢,
手機操作更方便

基于流程定制引擎,企業可以按照業務審批的需要自由定義流程,在手機端即可實現流程的申請、提醒和審批。
每個流程均可按照部門、角色、職務、人員來設置不同的權限范圍,并可以按照表單數據不同走不同流程,流程節點的審批人也可以靈活設置,一個節點多人審批時可以設置“會簽”或“或簽”審批策略。

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銷售人員不積極,目標管理
來激勵

銷售人員查看當日拜訪計劃,回顧自己的績效目標和完成情況,讓自己合理安排,也可以查看自己所在部門的排名,自我激勵。
管理者通過目標儀表盤可以監控銷售團隊業績完成率,判斷市場反應情況,以便制定更精準的營銷策略。

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規范管理培訓資料,構建
知識共享體系

提供"積累和共享"的一體化知識管理解決方案,企業可以對知識資源進行有序的管理和針對性的下發。
支持無限層級分類目錄,支持多種常用文檔格式;提供到人/部門/職務的權限分配,實現不同人查閱不同的文檔資料,保證公司的私密文檔不泄露。

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實時掌握員工位置,讓管理更輕

全程記錄員工在工作時間內的行蹤軌跡和停留時長,并提供歷史回放讓領導全局了解下屬的軌跡明細和里程統計。還可以對員工進行實時定位,所有下屬的位置在地圖上一目了然,方便領導根據位置就近給員工安排任務。

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多項防作弊技術,有效避
免造假

員工賬號可以自動綁定手機設備和SIM卡,避免員工換手機偽造軌跡;并能夠自動識別安卓虛擬定位軟件和IOS越獄系統,避免員工偽造位置數據;還可以收集手機電量和定位設置,讓員工無法鉆空子。

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“外勤行為管理” 包含以下功能

高級拜訪

拜訪步驟管理
拜訪計劃管理
線路管理

客戶數據采集

銷量上報
庫存上報
鋪貨上報
鋪貨率統計
競品上報

人效管理

超級表單
流程審批
文檔管理
目標管理
排班考勤

定位考勤

立即定位
工作軌跡
自由打卡
排班考勤

解決方案
考勤協作外勤行為管理移動進銷存渠道分銷管理營銷活動和費控管理
開放平臺
API文檔
渠道合作
申請成為合作伙伴認證合作伙伴查詢
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